本网讯 8月13日，香港公司党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会议，聚焦守初心担使命加快公司境外高质量发展，摆出问题、分析问题、提出解决问题的对策。

聚焦高质量发展对人才支撑的要求，检视了需要进一步创新人才工作体制机制的问题，提出了建立符合国际化发展规律的境外人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理制度体系，以人才机制活力助推高质量发展的思路。

聚焦高质量发展对管理效能提升的要求，检视了由于境外项目所处国家的法律法规、市场环境、宗教文化等不同而难以完全适用国内企业管理体系的问题，提出了综合分析境外项目所处区域的战略地位、资产结构、资源相关度和发展阶段等因素，加快建立健全不同的区域化管理体系，以管理效能提升助推高质量发展的思路。

聚焦高质量发展对风险防范的要求，检视了全球经济不确定不稳定因素增多、贸易保护主义抬头等因素带来的“走出去”风险加大的问题，提出了落实好集团公司“三可”原则，建立完善以风险为导向、以制度为基础、以流程为纽带的内控管理体系，加快建立职责明确、全面覆盖、重点突出、流程规范、切实有效的风险防控管理体系，以风险防控助推高质量发展的思路。

据悉，香港公司党委高度重视主题教育的各项工作，认真学习领会集团公司党组成员调查研究工作方案，结合公司实际制定了党委委员主题教育调研方案，聚焦公司高质量发展，高标准严要求安排了党委委员调研选题、调研路线计划制定等工作，提出力戒形式主义的具体要求。该公司党委领导班子成员在调研中坚持问题导向，深入一线，诚恳听取意见建议，从中检视问题，提出了解决问题的中肯意见建议，为民主生活会召开和后续整改落实工作奠定了良好基础。