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华电党校与山东公司合作办学创出培训新模式

来源:www.chd.com.cn
作者:华电党校
发布时间:2022-01-14
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本网讯 华电党校深入贯彻集团公司“五三六战略”,聚焦集团公司及直属单位高质量发展对人才培训的需求,充分发挥党校优势,在2021年与山东公司密切合作,承办该公司全年培训项目,创新实施送教上门全委托培训模式,走出了一条与直属单位异地办学合作培训的新路子。截止到2021年12月底,党校与山东公司成功举办完成1700余人次培训。目前,有近千人参加的山东公司青年管理人员培训班正在“华电网校”有序开展。

发挥双方优势 实现强强联合

作为管理25家企业、华电集团公司骨干企业,山东公司在全面建设“三跨越两领先”一流综合能源区域公司,推动企业转型升级过程中,对人才队伍素质提升高度重视。

华电党校作为集团公司干部教育和人才培训的主渠道和主阵地,本着服务于集团高质量发展对人才培训的需求,依托自身专业的培训团队、完善的教学管理体系以及丰富的高端师资资源,与山东公司强强联手,在2021年4月签订委托培训协议,由华电党校承办山东公司全年16期培训项目。

认真调研,精心设计,量身定制。

合作办学之初,党校深入了解山东公司培训需求,针对该公司发展速度快、业务板块多元化、干部员工队伍素质提升需求迫切等实际情况,创新实施“培训项目全委托、培训设计全方位、培训资源全整合、培训管理全过程、培训服务全天候”为主要内容的送教上门全委托培训模式。

创新方式方法 实现质量提升

“培训效果明显,老师们也很负责,感谢有这次培训”。

“课程设置合理,教学组织严密,班级管理优秀”。

“本次培训比以往培训更有吸引力,希望多举办类似培训”。这是山东公司参加培训的学员反映最集中的意见。

在与山东公司合作办学过程中,华电党校积极创新培训方式方法,推动教学相长、学学相长。

在培训对象上,针对不同层次人员,举办相关专业培训班,实现了厂处级领导干部、基层单位中层干部、基层单位骨干员工培训全覆盖;在培训内容上,先后聘请中央党校、国家部委、知名高校以及山东区域等40多名优秀专家教授授课,创新开展属地化现场教学,实现理论能力提升、素质能力提升、专业能力提升全涵盖;在培训方式上,充分运用体验式、研讨式、案例式等相结合的互动式教学方法,依托“华电网校”线上教育平台,实现线下、线上、线下+线上培训相融合;在教学管理上,把“管理严格”贯穿于培训始终,严把师资选聘关、课程设置关、课堂纪律关、课后生活关、学习成果关,班主任“24小时全天候服务”,提升了培训质量,保证了培训成效。

规范高效运作 实现互利共赢

“求实、创新、和谐、奋进”是华电共同的核心价值,高度的华电文化认同感,使双方之间“合作如兰,扬扬其香”。

党校送教上门全委托培训,能让山东公司更多的把工作重心聚焦于主责主业,把精力集中到经营发展中心工作上。同时,也能更加精准的获取该公司人才培训需求,盘活其培训资源、简化办班流程、提高办班效率、降低培训成本,特别是在疫情常态化情况下,避免人员跨省流动,降低了疫情传播风险。

在输出培训管理的同时,党校亦收获颇丰。通过多渠道、多方位拓展业务,为党校与集团公司其他直属单位开展合作办学积累丰富经验,将进一步增强对集团公司系统培训工作的贡献度。

下一步,华电党校与山东公司将携手并进,顺势而为,在服务于中心工作、服务于发展战略的思想指导下,积极谋划2022年培训合作事宜,进一步开展深度务实合作,共享发展新机遇,构建发展新格局。


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