本网讯 5月20日，浙江公司召开党委会专题研究部署党建考评反馈意见整改工作，要求立行立改，巩固已有成果，解决短板问题，做到目标措施、时间进度、整改责任“三明确”。
针对8个方面、14项问题，浙江公司要求全面落实责任，层层传导压力，通过制定责任清单、签订党建工作责任书等形式，理顺“责任链”；结合集团公司《关于2018年度直属单位党委党建工作考评情况的通报》中提出的党建工作共性问题，要求前置整改，加大整改工作的广度和深度。
目标明确。充分认识整改工作的重要性，将其视作全面贯彻落实“四个意识”和检验“两个责任”的重要标尺；深刻认识整改工作的严肃性，发挥合力，党建整改和中心工作同督促，扩大有效工作覆盖面。
进度明确。按照“马上就办，办就办好”的要求，问题清单根据不同的特点、要求制定措施，实施动态管理，每个问题具体落实到责任者，并能进行各部门、各专业的协调，整改进度凸显比较优势。
责任明确。压紧夯实整改责任，针对党建思想理论引领、调研工作、培训管理、党支部建设、新闻宣传、职工维权工作及规范化管理等问题，点上整改，面上规范，力求精准，重点问题参考“标准答案”坚持抓实抓好，难点问题确保件件有着落。
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