华电江西发电有限公司（以下简称江西公司）是中国华电集团有限公司在江西省的直属单位，代表中国华电行使区域管理职能，在中国华电集团有限公司的统一指导下，负责江西区域项目发展、工程建设、安全生产、经营管理、党的建设、队伍建设等工作。根据工作需要，江西公司本部面向华电系统内公开招聘部分工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、应聘条件

（一）基本条件

1. 政治素质高。自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策。

2. 履职能力强。熟悉国家相关法律法规及政策，熟悉能源行业及发电企业情况，有适应本岗位要求的专业知识和业务能力，有较丰富的实践和管理经验，工作思路清晰，有较强的应对复杂局面和解决实际问题能力，有良好的履职记录。

3. 综合素质高。有强烈的事业心和责任感，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干。敢为人先，锐意进取，善于学习，有较强的分析研究、沟通协调、语言和文字表达能力，创新精神和市场竞争意识强。

4. 作风形象好。自觉遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律和企业各项规章制度，规范行使权力、忠实履职、廉洁自律、勤俭节约，切实维护国家、企业利益和职工的合法权益。

（二）资格条件

1. 全日制大学本科及以上文化程度。对于长期在基层企业工作，且为区域内本专业优秀骨干，初始学历可以放宽到全日制大专。

2. 中级及以上专业技术职称（相应从业资格）或基层企业中层管理岗位任职经历。

3. 年龄原则上不超过45周岁（1976年12月以后出生）。

4. 从事与应聘岗位对口的专业管理工作年限应不低于3年。

5. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名竞聘。

6. 身体健康，具有较好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

7. 应聘人员还应具备下列岗位任职资格条件：人资管理岗、党建管理（企业文化、群团工作）岗、纪检监察岗要求政治面貌为中共党员。

特别优秀的，条件可适当放宽。

（三）回避条件

应聘人员必须满足回避条件，回避条件严格按照集团公司工作回避和任职回避相关制度执行。

三、招聘岗位及要求

招聘岗位及要求详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名

1. 凡符合应聘条件且有意应聘的人员，需提供以下资料：《应聘人员报名表》（见附件2）,身份证，学历学位证书，专业技术（技能）资格证书，重要荣誉证书等扫描件，教育部学历证书电子注册备案表等。

2. 应聘材料提交格式及命名原则：一个应聘人员一个文件夹，文件夹命名格式为“应聘岗位+所在单位+姓名”，例如“战略规划+XX公司+张三”；文件夹内材料的命名格式为“材料名称+XX公司+姓名”，例如“应聘人员报名表+XX公司+张三”，依此类推；所有扫描文件均为PDF格式（应聘人员报名表word电子文档和扫描件均需提供）;文件夹最终形成压缩包，以与文件夹相关的名称发至联系人邮箱。

报名截止时间为2021年12月24日17:00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的材料，江西公司组织人员对报名人员进行资格审查，确定入围笔试面试的人选名单。

（三）考试

资格审查通过人员将统一安排考试，考试分为笔试和面试。考试时间和地点另行通知。

参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）组织考察

按照笔试、面试综合成绩排名，考察相关人员在原单位的工作表现和工作实绩等情况，确定拟录用人员。

（五）上报审批

初步确定拟聘用人选，公示无异议的，报集团公司审批。

（六）录用

经集团公司审批同意后，办理录用手续。被录用人员实行3个月试用期，试用期满，经考核合格者正式录用，考核不合格者退回原单位。

五、其他事项

1. 应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消聘用资格。

2. 应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

3. 凡正式录入人员，工资按应聘单位薪酬管理相关办法执行。

4. 招聘单位不对未被录用者作相关解释工作。

5. 不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

6. 招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。

六、联系方式

联系人：杨先生

电   话：0791-86509983

电子邮箱：yangtao6@chd.com.cn

• 附件1：华电江西发电有限公司招聘岗位及对应条件.xls


• 附件2：华电江西发电有限公司应聘人员报名表.doc