上海华电闵行能源有限公司成立于2011年11月，由中国华电集团有限公司上海分公司管理。公司“上海华电莘庄工业区燃气热电冷三联供改造工程”一期项目装机容量12万千瓦，建设2套60MW级燃气-蒸汽联合循环机组及配套供热管网及制冷站，于2015年投运。二期项目于2015年12月获得核准，建设四套30MW级燃气-蒸汽联合循环机组及配套热网，其中两套分别于2019年9月、2019年12月投产。根据公司发展需要，现面向系统内外公开招聘工程管理专责1人，补招集控运行副值班员1人。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、择优的原则。

（二）综合考虑应聘人员能力、资历和学历，坚持人岗匹配的原则。

（三）坚持注重实绩、群众公认的原则。

二、任职要求

（一）具有较高的政治素质和思想道德水平，自觉践行社会主义核心价值观，为人诚恳谦和，做事踏实认真，责任心强，有较强的执行力。

（二）具有丰富的实际工作经验和较突出的工作业绩、合理的知识结构，熟悉天然气发电企业生产相关工作，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，没有任何违规违纪不良记录，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷，勤勉尽责，团结同事，廉洁从业，有良好的沟通能力、团队合作意识及组织协调能力。

（四）不存在需任职回避或公务回避的情况。

（五）具备独立判断、分析和处理本专业技术问题的能力，有一定的英语水平和计算机水平。

（六）身体健康状况良好，无不适应本岗位工作的病症。

（七）年龄原则上为40周岁及以下，特别优秀者可适当放宽条件。

三、招聘岗位及条件

见附件1。

四、招聘程序

招聘工作分为招聘信息发布、公开报名、资格审核、考试、外调考察、档案审核、决策确认、公示、备案审批、体检、录用十一个阶段进行。

（一）招聘信息发布。在华电集团公司、华电上海分公司以及社会招聘网站等渠道，系统内外发布招聘公告。

（二）公开报名。接收应聘人员的报名资料，符合招聘要求人员填报《上海华电闵行能源有限公司公开招聘报名表》（见附件2），附上本人身份证、学历证书（含有效期内教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书（含学位网有效期内电子学位认证报告）、专业技术（技能）资格证书以及能够证明本人能力、学识水平、业绩的其他资料的扫描件，于报名截止日前以电子邮件方式发至指定邮箱。邮件标题及简历电子版文件应按照“姓名—报名岗位”格式命名。

（三）资格审核。招聘单位组织应聘人员资格审查（根据需要出示有关资格证书原件），招聘工作组根据应聘者的报名资料进行资格复查，筛选并汇总符合条件的人选。

（四）考试。考试分为笔试、面试、业绩评价、职业性格测试四个环节。笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占考试总成绩的60%，业绩评价占考试总成绩的10%，职业性格测试不纳入总成绩。从综合素质和专业能力两个方面对应聘者进行考试、考察。（考试时间另行通知）

考试评价合格人员复核后经招聘领导小组会议研究后确定为拟录用人员。

（五）外调考察。招聘单位原则上对考试成绩排名第1的人选进行外调考察，如不符合要求依次对排名下一名的人选进行考察。

（六）档案审核。招聘单位原则上对考试成绩排名第1的人选档案进行审核，对考察情况进行确认核实，如不符合要求依次对排名下一名的人选进行档案审核。

（七）决策确认。招聘单位根据招聘结果履行决策程序，确定拟录用人选。

（八）公示。招聘单位公示拟录用人员，公示期不少于5个工作日（从发布通知第二天起计算）。

（九）备案审批。公示无异议的，报上级公司履行备案审批程序。

（十）体检。备案审批下发后，正式录用人员到指定医院进行体检。体检报告提交至招聘单位招聘工作组。

（十一）录用。正式录用人员按相关规定办理入职手续。

五、有关待遇

应聘人员一经聘用试用期为3个月，考核合格后正式上岗，薪酬待遇按上海华电闵行能源有限公司相应薪酬标准执行。

六、其他事项

（一）公司不承诺解决聘用人员户口和配偶工作等相关问题。

（二）应聘人员在面试时需带各类证书的原件，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

（三）不接受现场、电话、信函等方式报名，公司承诺为应聘人员保密，但不承诺协调解决人员与原单位关系等问题。

（四）若受疫情影响，应聘人员应严格遵守公司疫情防控相关规定，并做好个人防护工作。

七、报名时间及联系方式

本次招聘报名截止时间为2022年6月22日。

联系人：宋先生

电话：021-54156915转2636,18516291619

邮箱：xun-song@chd.com.cn

• 附件1：招聘岗位及条件.doc


• 附件2：公开招聘报名表.doc