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经济参考报:中国华融2016年经营业绩再创历史新高 呈现十大亮点

来源:admin
作者:admin
发布时间:2017-04-24
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2016年是国家十三五规划的开局之年,也是中国华融在港上市后第一个完整会计年度。这一年,中国华融在圆满完成五年三步走发展战略的基础上,拉开了进军A股的序幕,启动了2016-2020新五年创新转型发展战略。这一年,中国华融坚持创新+稳健,不断做强做优做大,成功入选“2016中国企业500“2016中国服务业企业500《财富》中国500。这一年,中国华融面对复杂多变的国内外经济形势,牢牢把握稳中求进、险中取胜、创新转型、适度增长、效益优先发展主基调,紧紧围绕调结构、促转型、补短板、防风险、提质量五大中心任务,创新、稳健、高效推进各项工作,经营业绩再创历史新高,总资产超过1.4万亿元,较年初增长62.9%,净资产超过1500亿元,较年初增长26.3%,实现集团净利润231.1亿元,较上年增长36.3%,跑赢大势、跑赢市场,继续保持中国资产规模大、盈利能力强、实现利润多、股权回报好、金融牌照全、品牌价值响的大型国有金融资产管理公司地位,持续保持国有经济充满活力、国有资本功能放大、国有资产大幅保值增值的良好局面。

亮点一:经营业绩再创新高,盈利能力、创利规模持续领先同业,继续保持中国资产规模领先的金融管理公司地位。总资产超过1.4万亿元,较年初增长62.9%,净资产超过1500亿元,较年初增长26.3%,管理资产规模突破2万亿元。全年实现净利润231.1亿元,较上年增长36.3%。股权回报率18.4%,全年缴纳各项税费139.5亿元。

截至20161231日,中国华融集团总资产超过1.4万亿元,达到人民币14,119.7亿元,比2008年末增长近43倍,保持中国资产规模领先金融资产管理公司地位。净资产超过1500亿元,比2008年末增长近10倍,每股净资产2.95元。净利润保持高速增长,全年实现净利润达人民币231.1亿元,比2008年末增长近68倍,其中归属于本公司股东净利润196.1亿元,较上年增长35.4%;平均股权回报率18.4%,股东回报良好。

亮点二:不良资产经营主业突出,不良资产经营业务收入、资产规模均创历史新高,三大业务板块协同发展,有力支持国家供给侧结构性改革和实体经济转型升级。

2016年,中国华融牢牢把握市场供给增加的有利机遇,强化突出主业,积极推进大客户战略不良资产经营、金融服务、资产管理和投资三大业务板块协调发展,集团一体两翼协同效应明显提升。不良资产经营业务收入、资产规模均创历史新高,不良资产经营业务资产总额达人民币6,287.1亿元,较上年末增长71.8%,实现收入总额人民币507.0亿元,占比53.2%。金融服务业务健康稳定发展,资产总额达5,151.5亿元,较年初增长39.1%,实现收入244.5亿元,较上年增长4.2%。资产管理与投资业务资产总额达3,027.2亿元,实现税前利润76.8亿元,较上年增长148.6%,继续为集团业绩快速增长提供有力支撑。

亮点三:公司治理结构不断完善,内部管理和风险管理有效管用。A股发行工作顺利推进,高度重视内部管理和风险管控,有效践行五五风险管控方法论,风险防化、内部控制和合规管理水平显著提升,各项指标符合监管要求。

中国华融不断完善公司治理结构,公司治理水平持续提升,董事会、监事会换届顺利完成,新一届董事会、监事会正式履职。A股发行工作取得重大实质性进展,A股发行申请材料获得证监会正式受理。坚持风险是硬约束,是第一责任,把防控风险放在更加重要的位置,践行五早、五防、五用、五治、五讲”“五五风险管控方法论,持续实施全面风险管理,优化集团风险管控架构,有效传导风险偏好底线,强化项目全流程风险管理,加强内控管理和合规管理,构建起坚实有效的风险管控防火墙安全网隔离带。拨备比及拨备覆盖率分别达8.8%444.35%,流动性充足,管理有效,业务经营平稳运行,各项风险指标符合监管要求。

亮点四:集团发展战略科学清晰,布局合理,发展战术实用,引领公司不断做强做优做大。坚持听党的话,跟政府走,按市场规律办事经营理念,稳步实施新五年创新转型发展战略和国际化战略成效明显。

2016年,中国华融稳步推进新五年创新转型发展战略。贯彻落实中央做强做优做大国有企业重要指示,以在同业中率先进入中国企业500为契机,提出不断推进中国华融做强做优做大、进军世界500的发展目标;明确做强的指标包括利润、风险、品牌、责任,做优的指标包括结构、竞争力、质量、可持续,做大的指标包括规模、影响力、市场占有率、行业排名。坚持听党的话,跟政府走,按市场规律办事经营理念,在供给侧结构性改革和三去一降一补五大核心任务中发挥金融资产管理公司的独特优势,支持服务实体经济发展。目前已有20多个省、市区人民政府与中国华融签订了全面战略合作协议,按照市场化原则,合作共赢。推进实施立足港澳台,服务大中华,对接国家一带一路,内外联动的国际化发展战略,公司国际化转型进程加快,成效明显。

亮点五:公司品牌价值和国际国内影响力显著提升,成功入选“2016中国企业500,《财富》(中文版)中国500强,成为最赚钱的前40家中国企业之一。中国华融(2799.HK)股票入选富时中国50”、恒生中国H股金融行业和“MSCI中国三大重要指数。

2016年,中国华融国际影响力和品牌美誉度实现新提升,成功入选“2016中国企业500“2016中国服务业企业500《财富》中国500,荣获中国证券金紫荆奖最佳上市公司之一、中国金融机构金牌榜年度最佳资产管理公司之一等荣誉称号。中国华融股价表现总体平稳、跑赢大市,保持中国领先金融资产管理公司地位,中国华融股票入选富时中国50”、恒生中国H股金融行业和“MSCI中国三大重要指数,公司价值得到投资者广泛认同。公司党委书记、董事长获得中国金融行业最具社会责任企业家之一、中国证券金紫荆奖最具影响力上市公司领袖之一、“2016中国品牌人物、第十一届亚洲品牌十大杰出领袖深港十大创新金融人物等荣誉称号。中国华融品牌价值和国际国内影响力显著提升。

亮点六:实施大客户战略成效显著,中国华融存量客户9430家,增量客户3212家,越来越多的客户与中国华融实现资源共享、优势互补、风险共担、利益均沾、互惠双赢、合作发展

2016年,中国华融坚持专业的资产经营管理者、优秀的综合金融服务商定位,深入推进大客户战略 ,与各类客户建立资源共享、优势互补、风险共担、利益均沾、互惠双赢、合作发展的战略合作伙伴关系,全年新签战略合作协议15个,新增客户3212家,截至2016年末,客户总量达9430家,客户总量和大客户收入贡献稳健增长,客户结构进一步优化。以推进大客户战略 为契机,加快搭建新战略平台,2016年以来,搭建华融消费金融、华融晋商资产管理、华融昆仑青海资产管理、华融资本、华融福建自贸区投资、华融澳门国际等多个创新业务平台,公司金融服务体系、手段和功能更加完善。

亮点七:境内外发债力度加大,打造债券型资产管理公司成效明显,入选国家发改委2016年度外债规模管理改革试点单位,实现发债融资常态化,中国华融品牌价值和综合实力得到境内外投资者和市场高度认可,华融债已成为境内外债券市场的新亮点。

2016年,中国华融以入选2016年度外债规模管理改革试点单位为契机,持续加大境内外发债力度,推动发债融资市场化、常态化和专业化,打造债券型资产管理公司取得新成效。2016年,公司实现境内发债350亿元人民币、境外发债60亿美元,获得投资者超额认购和积极评价,充分表明国际金融市场对中国经济发展充满信心、对中国经济政策充满信心、对中国华融作为金融央企的品牌实力充满信心。截至目前,中国华融已经累计境内发债5次、规模1020亿元人民币,境外发债7次、规模151亿美元,融资能力不断提升,融资成本进一步下降,流动性管理显著加强。境内外债券发行、使用、偿还、管理已步入良性运行。

亮点八:坚持创新+稳健发展,公司健康可持续发展能力大大增强,发展的质量、效益和竞争力进一步提升。

2016年,中国华融继续坚持以创新+稳健经营理念为引领,扎实推进十大战略性转型,全系统学习推广浙江分公司高利润、高增长、高质量”“无预警、无逾期、无展期、无不良”“讲大局、讲规矩、讲专业、讲责任、讲担当的发展模式,不断提升发展的质量、效益和竞争力,实现不发一案、不倒一人、不出大的风险,又好又稳可持续发展。努力按照中央完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的国企改革要求,持续推进中国华融八大创新,正确处理好八大关系,加强五新(新动力、新平台、新模式、新路子、新发展)、五化(合作多元化、业务基金化、管理市场化、运作规范化、人才专业化)转型力度,优化客户结构,创新业务模式,为经济社会平稳健康发展贡献新动能。

亮点九:积极履行央企社会责任,坚持发展成果与社会共享,为国家、社会、股东、客户、企业、员工创造更多价值,企业社会责任感、国家使命感、股东服务感大大增强。

2016年,中国华融总资产、净资产、净利润、缴纳税费大幅增长,为国有资产保值增值做出积极贡献。自2009年以来累计纳税超过400亿元,成为注册地北京西城区的利税大户,入选中国500强企业、世界500强企业、行业龙头企业组成的千户集团企业名单,成为行业利税大户,有效履行央企社会责任,支持国民经济发展。注重股东回报,2016年度每股收益0.5元,为广大股东创造更大价值。落实精准扶贫要求,履行社会责任,2016年新增定点扶贫资金600万元,累计在定点扶贫地区宣汉县投入定点扶贫资金2880.39万元,捐助钱物1100多万元,并设立中国华融(抚州)教育基金中国华融赣南老区红军后代教育基金等,行善积德。公司获评“2016企业扶贫优秀案例,入选中国扶贫基金会、中国社会科学院企业扶贫蓝皮书

亮点十:公司企业文化感召力增强,人才队伍建设成效明显,拥有一支想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的高管团队和执行团队,员工队伍精气神突显。

2016年,中国华融持续推进干部人力资源管理制度改革,切实优化领导班子结构,拓宽人才引进渠道,打造政治强、业务精、纪律严、作风实、业绩优、口碑好的领导班子、想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的员工队伍和学习型组织、知识型员工、专家型队伍、国际型视野、务实型考核”“五型团队取得新成效。全系统1.13万名正式员工平均年龄36.6岁,本科以上学历占比85%,员工中拥有保荐代表人、注册会计师、注册资产评估师、律师等50余类专业资格人才,高学历型、复合型、专家型、国际型人才队伍建设成效明显。中国华融管理团队和执行团队锐意进取、敬业高效、奋发有为,敢为天下先、爱拼才会赢聚是一团火,散是满天星,星火燎原,照亮华融的中国华融精气神充分发挥,高素质的专业人才队伍已经成为中国华融创新稳健、可持续发展的根本元素。

本文摘自:《经济参考报》

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