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章丘公司评选A类人才开启幸福“奋斗模式”

来源:www.chd.com.cn
作者:章丘公司
发布时间:2018-03-14
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本网讯  “看通知了吗?咱们公司2018年度‘A类人才’评选开始啦,这次我一定要评选上A类人才……”

“习近平总书记说过,幸福都是奋斗出来的,今年我也要好好干、多出成绩,争取早日上榜!”

……

近日,伴随着OA系统“一纸通知”的下发,章丘公司2018年度“A类人才”评选工作拉开了帷幕,一时间激起广大员工争当优秀人才的“蝴蝶效应”。

据了解,为拓宽员工职业发展平台,持续优化人才梯队建设,章丘公司从2017年起开始评选“A类人才”,将人才分为“优秀管理人才、优秀技术人才、章电工匠”三大类,按照业绩大小分为A至AAAAA五个等级,打通了常规晋升与人才评价“双通道”,搭建起了“五等级”“三类别”“双通道”的“352”人才培养模式,为优秀人才发展搭建了平台。2017年,共评选出各类、各等级A类人才9名,激发了该公司员工岗位成才的积极性。

“升级版”管理机制促进选才精益化。2018年,根据改革发展、转型升级的需要,章丘公司对《A类人才评审管理办法》进行了13处修订,其中一条将“限部门年限”改为“限专业年限”,参选人员不再因为组织机构调整而与A类人才“失之交臂”,与该公司快速发展的现状“合上了拍”,也为优秀人才贡献企业搭建了平台。

“人人能成才,岗位是舞台”的人才理念在章丘公司已经深入人心,广大干部员工坚信“幸福都是奋斗出来的”,立足岗位、锐意拼搏,为该公司早日建成“一体两翼三型”一流综合能源供应服务商贡献智慧和力量。

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