根据工作需要，云南华电LP水电开发有限公司面向华电集团系统内外开展公开招聘工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则。

（二）综合考虑应聘人员的能力、资历、学历，坚持人岗相宜的原则。

（三）全面考察应聘人员的职业观念和综合素质。

二、应聘基本条件

（一）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。

（二）具有符合岗位要求的学历、专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

（三）具有良好的职业素养，遵纪守法，无违规违纪不良记录，勤勉尽责，团结同事，廉洁从业，有良好的沟通能力、团队合作意识及组织协调能力。

（四）不存在需任职回避或公务回避的情况。

（五）身体健康，无妨碍工作的疾病。

（六）从事与应聘岗位相同或相近工作的经历不少于3年，有大型水电站或新能源工程项目前期、移民规划审批、移民管理、建设运行、能源行业信访维稳等工作经验者优先。

（七）否决事项

1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员。

2.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的。

三、招聘岗位及要求

请详见附件1。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘统一在华电招聘平台（https://rencaishichang.chd.com.cn）或扫描二维码进行报名，按照要求填写有关信息，并上传本人身份证、学历证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、学位证书、专业技术（技能）资格证书以及能够证明本人能力、学识水平的其他资料的扫描件等。华电系统内人员报名表须经所在单位同意。

报名截止时间2025年11月27日17:00。

（二）资格审查

根据应聘者提供的报名材料，公司组织进行资格审查。

（三）心理测验、笔试、面试

资格审查通过人员将统一安排心理测验、笔试和面试，时间、地点另行通知。参加面试时应聘者应提供本人报名材料原件。

（四）健康体检

拟录用人员须在入职前需进行健康体检，体检不合格者不予录用。拟录用人员应如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史，否则后果自负。

（五）公示

按照公司决策程序初步确定拟录用人员并进行公示。

（六）上报审批

按规定履行相关审批程序。

（七）录用

根据审批意见办理入职手续，组织签订劳动合同。公司公开招聘人员统一实行6个月试用期，试用期满由所在部门提出考核意见，报公司人力资源部，由人力资源部统一汇报公司领导。试用期不合格的，解除劳动合同。

五、其他事项

（一）应聘者须对所提供资料的真实性负责，若有弄虚作假，一经查实，即取消应聘资格。

（二）应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备材料，恕不接受其他报名方式，不接待来访。

（三）应聘人员的工作年限和年龄的计算截止时间以报名结束时间为准。

（四）应聘者经考核合格录用后执行公司相应的薪酬待遇。

（五）如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；公司不对未被录用者作相关解释工作。

六、联系方式

报名联系人及联系电话：

孔老师：17387886216

阿都老师：13629413539

• 附件1：招聘岗位及要求.xlsx