文化如水，润物无声。

集团公司一届一次职代会暨2023年工作会议上，江毅书记作出了培育“奋勇争先”企业文化的重要部署——

厚植“稳中求进、稳中快进、稳中优进”的奋斗情怀；

树立“不发展是最大的风险，乱发展是最大的隐患”的风险意识；

发扬“百舸争流、奋勇争先、敢于登高”的进取精神；

养成“逆水行舟、不进则退、进慢了也是退”的忧患思维；

践行“想在深处、干在实处、落在细处”的务实作风。

为进一步营造“创新奋进、奋勇争先”企业文化建设的浓厚氛围，华电官网推出“企业文化大家谈”系列报道，今天推出第四期。坚持以我为主、兼收并蓄，放宽视野、丰富坐标，让广大员工讲述发展故事，畅谈文化感悟；借鉴他山之石，助力华电文化建设。我们期待奋战在公司系统各个岗位、各条战线的“每一个我”，都能成为集团企业文化的传播者、践行者和受益者。

财务公司积极响应集团公司部署，迅速行动，通过组织主题党日、团青大学习、职工政治学习等方式，围绕助力集团公司能源保供、绿色发展、深化提质增效开展学习研讨，多渠道、分层次、全覆盖深入学习领会集团公司“创新奋进 奋勇争先”文化内涵。

结合自身实际，财务公司以“四力四推”党建工程为引领，实施“党建领航 融合聚力”行动，把“创新奋进 奋勇争先”的生动内涵融入公司“金帆”文化体系，按照“七个一”文化实践活动要求，通过组织开展学雷锋志愿服务活动、奋进故事宣讲会等，广泛宣传先进典型，凝聚奋进力量，使企业文化建设成果转化为推动公司高质量发展的竞争优势，促进“创新奋进 奋勇争先”企业文化在财务公司落地生根、发扬光大。

浙江公司深刻领会集团公司“创新奋进 奋勇争先”文化内涵，提出“一带头、二引导、三强化”企业文化培育思路，即：“突出党员领导干部带头”“典型宣传引导、选人育才引导”“强化教育研讨、强化作用发挥、强化融合推进”，多形式谋划生动具体、可操作性强的实践活动。从党委、部门、基层三个层次细化分解全年重点工作责任目标和重点任务，全面提升本部“做实”、基层“强基”水平。聚焦绿色低碳发展目标任务，制定区域《“聚绿色动能、建示范窗口”风光水发展劳动竞赛实施方案》《关于开展“追光逐绿勇争先”主题实践活动》，以“今天再晚也是早，明天再早也是晚”精气神、“想在深处、干在实处、落在细处”的务实作风，在新一轮能源发展中取得胜势、奠定胜局。

华电煤业第一时间学习宣贯集团公司“创新奋进 奋勇争先”企业文化主题实践活动方案，并通过公司网站、微信公众号、电子屏等宣传载体进行广泛宣贯。围绕“七个一”要求，制定具体落实方案，结合开展“作风能力再提升”活动，进一步推动系统各单位企业文化体系的建立和升级，为确保完成公司“五保五大五到位”年度目标提供坚强保障。

通过学习座谈，广大干部员工纷纷表示要积极践行“创新奋进 奋勇争先”企业文化，模范践行“大、高、实、快、拼、廉”六字诀，进一步凝聚精气神、开创工作新局面，以高质量文化引领企业高质量发展，为集团公司加快建设世界一流能源企业贡献力量。

华电资本召开党委会专题学习集团公司“创新奋进 奋勇争先”企业文化建设实践活动工作要求，并组织各级党组织开展形势任务教育。资本公司将以“红蕴”企业文化为起点，切实做好横向拓展和纵向搭建，进一步构建起以“红”字为特色，央企姓党的文化体系，引导广大干部员工深刻领会“党建引领、价值创造、服务主业、绿色发展、改革创新、稳健合规”的六条发展主线。公司上下以开局即决战、起步即冲刺的精神面貌，积极践行“创新奋进 奋勇争先”的文化主题，加快推进公司“四化、三型、创一流”战略实施，推动现代一流党建与建设具有能源特色的一流产业金融集团深度融合。

吉林公司紧密围绕“创新奋进 奋勇争先”活动主题主线，第一时间组建“讨论组”，“吉”聚集体智慧，研讨方案的可行性和可操作性；编制“规划图”，制定切实可行的落实方案，明确“7+1”总体要求和具体安排；描绘“实景画”，结合综合清洁能源“小散远”特点，加大企业文化宣传引导力度，大力营造“创新奋进 奋勇争先”企业文化建设的浓厚氛围，切实加快在公司范围内形成“创新奋进 奋勇争先”的鲜明文化导向。

华电海投通过布置展板、学习宣贯、交流研讨等形式，积极组织开展“创新奋进 奋勇争先”企业文化实践活动，在推进集团公司国际业务高质量发展中争当“急先锋”、勇做“排头兵”。在境外新能源发展上奋勇争先，完整、准确、全面落实新发展理念，坚定绿色低碳、安全高效的发展方向；在提质增效上奋勇争先，抓好额勒赛项目水库优化调度、捷宁项目和新投产西港项目经济运行指标优化，全力确保经济效益稳步提升；在安全生产上奋勇争先，统筹境外项目发展与安全，统筹抓好境外项目公共安全，全力确保公司所属企业和员工队伍安全稳定。

海南公司充分结合海南自贸港建设，研究制定“创新奋进 奋勇争先”企业文化建设实践活动方案，引领区域全体干部员工在海南国家生态文明试验区和清洁能源岛建设中，践行“人人都是华电文化践行者”的理念，凝聚“创新奋进 奋勇争先”的文化共识，彰显华电担当。公司党委、各支部学习传达集团主题实践活动通知，第一时间利用公司公众号、办公室展牌、场站宣传栏等载体进行宣传和氛围营造，让奋斗情怀深入人心，让风险意识落到日常，让进取精神化为行动，让忧患意识成为常态，让务实作风成为习惯。