本网讯 自“不忘初心、牢记使命”主题教育启动以来，湖北公司党委在全力抓好读原著、学原文、悟原理的同时，把深入调查研究作为学思践悟的重要抓手，动员、督促领导干部及时“动”起来，扎实“深”下去，走进一线摸实情、谋良策、出实招，为进一步“找差距、抓落实”奠定基石。

每到一处，调研组都把深入宣贯主题教育的活动背景、重要意义、目标要求、活动举措等作为重要内容，和基层企业党员干部讲清楚、与职工群众说明白，要求大家提高政治站位，深学细查严改，聚焦影响公司高质量发展的难点问题找差距、谋思路、抓落实，把干事创业的热情转化为攻坚克难的成果。

一个半月、13次调研、20场座谈。湖北公司领导班子坚持身到、心至，每到一处，首先深入业务部门、一线班组、生产现场和职工群众面对面沟通交流，认真征求大家的意见建议，切实掌握一线职工所想、所急、所盼。然后，结合调研课题，区分基层企业领导班子、中层干部、青年员工代表不同层次进行座谈，将调研题目精细化、具体化，真正把情况摸清楚，把症结分析透。

在襄阳公司，调研组围绕项目发展、科技创新、市场开拓、人才培养、支部建设等课题，认真听取干部职工的意见建议；在西塞山公司，围绕发挥好中外合作企业优势深化提质增效和党员干部深入研讨；在武昌公司，就认真抓好股权回购、与法电合作事宜和业务部门认真交流；在樊城燃机，针对做好基建统筹管理和职工群众一起出谋划策……调研中，湖北公司领导班子坚持“带着问题下去、揣着答案回来”，围绕党的建设、生产经营、改革发展、安全生产等中心工作认真准备调研提纲，有针对性地走进基层企业，和干部职工一起找痛点、找难点、找措施、找办法，发动基层职工唱好“主角戏”。