本网讯 今年以来，陕西公司党委准确把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，始终把高标准、高质量开展好主题教育作为当前的首要政治任务，在学习深度、检视广度、调研温度、整改速度上下大力气，推进主题教育成果转化为高质量发展的强大动力。

理论学习有深度。陕西公司党委全方位制定主题教育理论学习方案，对照计划结合专题学、研究探讨学、围绕重点学，及时跟进学习习近平总书记在中国—中亚峰会前听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神，并与习近平总书记历次来陕考察重要讲话精神相结合，统筹布置贯彻落实措施，进一步深刻领会习近平总书记治国理政重要思想，增强推进企业“二次创业”、服务陕西谱写高质量发展新篇章的思想自觉和行动自觉。该公司党委结合年度中心组理论学习计划，将从严治党和党纪党规纳入主题教育专题学习内容，全面增强落实从严治党主体责任意识，统筹推进廉洁文化建设。在四期读书班学习中，领导班子坚持读原著、学原文、悟原理，理论功底更加扎实、政治能力进一步提高、自我革命精神显著增强，推进全面从严治党，深化改革创新的决心和信心更加坚定。该公司在延安举办厂级领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训和习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题培训班，从党在延安时期形成的宝贵精神财富中汲取力量，推进主题教育深入开展。

检视问题有广度。陕西公司党委把问题检视和整改整治贯穿始终，突出问题导向、结果导向，全面检视查摆问题、梳理主题教育问题清单7项，涵盖党的建设、廉洁文化建设、新能源项目拓展、工程建设、创新创效等多方面，确定牵头负责人和完成时间等。成立整改整治工作领导小组，进一步推进整改整治工作规范化、体系化，全面促进在思想认识上再提高，在学习研讨上再深入，在学用结合上再强化。该公司在主题教育中启动“作风能力强化年”活动，在本部开展“反思、倾听、行动、见效”四项行动，以意见征询函等方式全面征求基层企业及业务对口部门和省发改委、国网公司、能监局、外协单位等单位机构部门的意见建议，深刻查摆作风建设方面存在的问题短板，准确掌握制约陕西公司高质量发展的瓶颈问题，制定问题清单、服务清单、培训清单和行动清单，使主题教育与作风建设相联动，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实。

调研走访有温度。陕西公司党委以“解难题办实事”为目标，围绕“四个服务”，大兴调查研究，全面推进“我为群众办实事”实践活动走深走实。公司领导班子成员制定调研课题13项，领题调研8项。党委书记带头深入基层，围绕三支人才队伍建设以第一视角着力“解难题，办实事”。领导班子关注生产一线职工工作、生活需求，按照公司党委“3+3”挂联工作安排，分别与联系部门、班组、青年进行座谈，了解职工“急难愁盼”问题、企业发展难点、检修队伍现状等情况，倾听一线员工真实想法，直面员工关心关注问题，通过大走访、大调研，摸清问题底数、找准整改方向。

整改落实有速度。陕西公司党委坚持将整改与学习调研同步推进，边查边改、立行立改，针对廉洁文化品牌建设滞后的问题，在反腐倡廉宣传教育月中开展“6+3”活动，集中力量提炼总结廉洁文化品牌，形成了“华秦轻舟、乘风廉行”的廉洁品牌和“三观、六廉、九规”廉洁文化体系。为解决公司党的建设、提质增效、新能源发展建设的机制问题，陕西公司专门制定印发了特殊奖励和专项奖励办法，确定了9个“揭榜挂帅”项目，建立了目标明确、奖罚分明的激励机制，鼓励干部员工奋勇争先，争创佳绩。