本网讯 在春检关键节点，天津南疆公司创新培训模式、强化实战演练，推动安全培训向“精准化、动态化、长效化”转型，锻造安全能力升级引擎。

理论“配方”夯实安全认知根基。今年春检期间，该公司创新实施“理论赋能+云端学习”双轮培训模式，系统提升全员安全素养。一方面，邀请行业专家开展职业病防护专题培训，通过“两票”小课堂、有限空间作业安全、正压式呼吸器实操等定制化课程，精准填补安全认知盲区。另一方面，依托华电电科院“每周一讲”云端课堂，员工扫码即可获取最新行业标准、技术白皮书及事故案例库，利用碎片时间实现知识迭代。这种“靶向式理论补给+数字化资源池”的组合模式夯实了职工安全操作规范，为春检工作注入“思想+技术”双重动力。

虚拟“技法”淬炼应急反应能力。该公司以“场景化”为核心，推动理论认知向实战能力转化。引入VR虚拟现实系统，员工可“身临其境”体验高空坠落、触电救援等高危场景，在“零风险”环境中掌握应急技能。将应急演练融入日常管理，积极开展厂用电终端事故、危化品泄露、高空坠落应急演练，通过故障实战推演、模拟事故、现场复盘等方式，提高生产人员分析问题、解决问题的能力。

实战“火候”，锻造青工铁军队伍。该公司巧借春检“练兵场”，用看得见、摸得着、学得到的方式，通过讲师系统讲解、专项演练、理论和实操考核等方式，解决青年员工在生产现场实际工作中锻炼不足的问题，提高了排查设备故障的能力，完成从“纸上谈兵”到“实战尖兵”的华丽蜕变。

“春检不仅是设备体检，更是人才锻造。”南疆公司巧用“配方+技法+火候”三维模式，将安全培训从“知识灌输”升维为“能力孵化”，为全年安全生产筑牢“知行合一”的智慧防线。