本网讯 年初以来，华电能源公司党委高度重视作风建设，以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，认真贯彻落实集团公司党风廉政工作会议上关于“深入推进作风建设常态化长效化”的工作部署，对标集团公司一流总部作风建设的“SOAR”四大举措，通过召开安全生产反思会、作风集中整顿等一系列具体措施，持续推动作风建设工作走深、走细、走实，确保党员干部改进作风有的放矢，为实现公司长治久安和高质量发展提供坚强保障。

齐步走——统筹部署 分解任务

“面对新机遇，应对新挑战，必须要以过硬的作风狠抓落实，敢于担当，主动作为，坚决反对形式主义、官僚主义，坚决纠正不担当不作为、工作不实、推诿扯皮、回避矛盾等不正之风。”在华电能源公司年度工作会议及党风廉政建设和反腐败工作会上，该公司对加强公司作风建设要求掷地有声。在印发的《2023年党风廉政建设和反腐败工作要点》中，对作风转变赋能高质量发展、以纠治“四风”营造良好政治生态、坚决整治群众身边不正之风等作出具体安排，明确了责任部门、具体措施，狠抓工作落实，确保所属各单位作风建设“齐”推进，把贯穿习近平新时代中国特色社会主义思想的价值追求、精神境界、作风操守落实到言行中、体现到作风中、运用到工作中。

正步走——事故反思 深挖根源

春节期间，受诸多因素影响，公司所属发电供热单位安全生产形势严峻，恰逢黑龙江省遭遇罕见极寒天气，给安全生产和供热稳定带来较大风险。华电能源在全力保证电热平稳有序生产后，意识到除了要加强生产管理之外，必须深挖安全问题背后的思想、作风、管理根源，公司党委“正”视问题，党委书记带头从政治意识、作风建设、安全管理等方面剖析，提出5个方面需要加强改善的具体措施，公司相关部门、所属相关单位等负责人进行了反思发言，与会人员纷纷表示,要全力扭转公司安全生产的被动局面，持续解决存在的作风顽疾。

跑步走——集中整顿 扫除顽疾

为着力推动作风建设常态化长效化，打造政治坚定、担当尽责的干部队伍，华电能源公司努力开创更加务实开放、更快晋位升级的良好局面，公司党委在基层企业部门正职级以上干部中，组织开展了为期3个月的干部作风集中整顿，印发了集中整顿的工作方案，结合季度例会一并召开了干部作风集中整顿活动启动会，通过学习教育、查摆问题、总结提升三个阶段整治“三不为”问题，改进干部工作作风，重点消除“不想为”思想、“不能为”阻力、“不敢为”现象。为确保学习质量和效果，结合当前开展的主题教育，专门印制了123页共6.3万字的作风整顿学习资料，内容包括习近平总书记关于作风建设的重要论述、党在各个历史时期对作风建设的要求和做法、集团公司和华电能源公司关于作风建设工作一系列部署、具体要求，做到了公司系统科室干部人手一本。

跨步走——高点定位 高标推进

5月份督促各级干部扎实开展意见征求和谈心谈话，切实查摆自身存在的问题并制定整改措施，通过对“三不为”问题的坚决整改，实现干部的作风转变，带动团队的整体作风提升，结合主题教育工作部署，将一并分别组织召开民主生活会和支部组织生活会，深入剖析作风建设存在的深层问题。华电能源公司坚持以问题为导向，将提升作风建设与主题教育有机融合，持续开展调查研究进基层进一线工作，以深化调查研究推动解决发展难题，真正把情况查清、把问题查准、把对策落实，提出解决问题的新思路新办法，推动高质量发展取得新突破。系统各单位每月总结工作推动情况，在公司网站、公众号等内外部媒体上宣传报道作风整顿取得的新成效；公司结合工作进展，定期通过OA通报内部情况。通过一系列高定位、高标准的工作举措，推动干部作风更加务实开放，为高质量跨越式发展提供坚强保障。

转作风、树新风、做表率。华电能源公司结合主题教育、“四力四推”党建工程，持续将作风整顿活动作为严明党的纪律、改善工作作风、加强干部队伍建设、提高公司治理能力和治理水平的重要举措，以实际行动践行华电能源公司“12345”行动纲领，全力打造“五位一体”龙江华电，为集团公司加快建设世界一流能源企业贡献最大力量。