华电燃机是集团公司燃气轮机技术攻关的国际化高科技创新平台，是集团公司燃机自主检修、关键部件制造供应的集中平台。现面向集团公司系统内外公开招聘专业技术岗位人员。有关事项公告如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、公正、择优的原则；
2.综合考虑应聘人员能力、资历、学历，坚持人岗相适的原则；
3.坚持德才兼备的用人原则。
二、招聘岗位及人数
研发设计中心：故障诊断1人，燃烧室气动热力设计1人，结构设计1人；
制造技术中心：制造工艺1人；
合计4人。
三、资格条件
1. 基本条件
（1）具有良好的政治素质和道德品行，自觉践行社会主义核心价值观。
（2）具有符合岗位要求的专业知识、工作经历以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。
（3）遵纪守法，诚实守信，与所在单位和拟入职单位不存在经济或其他纠纷，无竞业限制协议。
（4）具有较强的团队精神和沟通协调组织能力，具备良好的专业技术能力，工作认真负责，作风踏实。
（5）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受到过刑事处罚的人员，不得报名应聘。
2. 任职资格
（1）全日制硕士研究生及以上学历。
（2）具有中级及以上专业技术资格（相应职业资格）。
（3）从事与拟聘岗位相同或相近专业工作年限不低于5年。
（4）年龄原则上不超过45周岁（1981年8月1日以后出生）。
（5）能力素质业绩特别突出者，条件可适当放宽。
3. 专业条件
招聘岗位专业条件详见附件。
四、回避条件
应聘人员应与华电燃机人员无任职回避的亲属关系，包括夫妻关系、直系血亲关系（如祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女等）、三代以内旁系血亲关系（如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等）或近姻亲关系（如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以内旁系血亲的配偶）以及其他需要回避的情况。
应聘人员在报名阶段应如实报告本人在集团公司系统内三代以内直系、旁系血亲关系，如因未如实报告产生的一切后果由应聘人员自行承担。
五、招聘主要程序
（一）网上报名。凡符合任职条件且有意应聘者，填写《华电燃机所属中心应聘人员报名表》，同时将本人身份证、学历证书、学位证书（含教育部学历证书电子注册备案表）、专业技术资格证书以及近年来主要工作业绩资料、重要荣誉证书等相关资料的PDF格式扫描件上传报名系统。报名截止时间为：2026年08月31日17:00。
报名二维码：
（二）资格审查。根据招聘岗位应聘要求及条件，对报名者提供的应聘材料，组织进行资格审查，审查合格人员可参加后续招聘流程。
（三）综合测评。包含职业性格测验、笔试、面试三个环节，时间、地点另行通知。职业性格测验结果作为聘用人选的决策参考，不计入总分。根据笔试成绩，每个岗位前3名进入面试环节。笔试成绩占30%，面试成绩占70%。
（四）组织考察。按照应聘岗位综合成绩排名，按名次组织背景调查或考察，背景调查或考察相关人员在原单位的工作表现、工作实绩、个人档案、有无违规违纪违法记录等。
（五）确定人选。根据测评结果、背景调查或考察情况，履行相关程序，确定拟录用人员名单。
（六）公示。按要求公示5个工作日。
（七）履行审批程序。按规定履行审批程序。
（八）体检入职。拟录用人员须提供近半年体检报告1份，如实、主动告知个人身体状况及重大疾病史。
（九）试用期。新入职所属中心的社招人员首次劳动合同签订时间为1年，试用期1个月，试用期满由用人部门提出考核意见，报人力资源部备案。试用期间不合格的，由人力资源部提交公司党委会研究，原则解除劳动合同；系统内应聘人员执行6个月试用期，试用期满考核不合格的，退回原用工单位。
六、其他注意事项
1.资格审查贯穿公开招聘工作全过程。应聘者应对所提供材料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，导致资格审查结果不通过的，取消应聘资格。
2.应聘者须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和发送材料，不接受其他报名方式，不接待来访。
3.应聘人员经考核合格后，公司可根据工作需要安排或适当调整岗位，应聘人员应服从安排。
4.凡录用人员，薪酬待遇按照华电燃机薪酬管理相关规定执行。
5.公司不承诺解决录用人员户口和配偶工作等相关问题。
6.如所有参加考试人员均未达到招聘岗位要求，该岗位可空缺；公司不对未被录用人员作相关解释。
7.招聘工作程序在一定范围内公开，接受广大员工监督。
七、联系方式
联系人：孙老师
电 话：021-20532628
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